一、制作适合自己的简历

简历中基本包括以下六部分内容：个人信息、教育背景、实习/科研经历/学生工作/校园经历、个人技能，荣誉获奖和自我评价。

个人信息中必须有且一定要写正确的是姓名、手机号和邮箱地址，切忌出现电话少位数、邮箱拼写错等低级错误；邮箱尽量选择手机号注册邮箱或者名字注册邮箱，复杂无规律的英文邮箱或者带特殊符号的邮箱都不建议使用。

教育背景中必须有的信息是时间段、学校、专业、学历，同时可以结合你的求职意向选择填写研究方向、主修课程、成绩排名等信息。如果有同学修读双学位、第二专业，或者有过国内交换、国际交流的经历，也都可以写在教育背景中。

实习/科研经历和学生工作/校园经历可以说是简历中最重要的内容。也是hr最关注的部分。他们体现了求职者是否具有与岗位匹配的能力，因此我们需要有针对性地梳理这部分内容。例如应聘技术类岗位时，要多写相关实习经验、科技竞赛经验，体现你的专业实践能力；应聘销售类岗位时，多写与销售相关实习经验、社团经验，体现你的沟通能力。简历中体现的经历与能力一定要与职位相关，这样通过简历筛选的几率会大大增加。工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用模糊词汇：许多、大量、一些、几个等。

个人技能中，我们重点会写语言技能、计算机技能、专业技能等。

语言技能通常会写英语，一般通过标准化的等级考试成绩来证明你的英语能力，过了六级就不用写四级，如果有托福雅思等成绩也要罗列。同时，建议大家配1句话描述自己的语言使用能力，比如“有快速浏览英语专业文件的能力”等类似的语句，说服力比较强。专业技能方面，一般会写大学阶段大家通过课堂或者项目学会的软件等，如果有资格证书、认证的话也一并写上。

荣誉获奖部分要注意强调奖励的级别，而且奖项名目繁多，标准不一，仅仅说出奖励的名目是没有用的，需要对奖励的彰显度进行一个描述。比如：2021年获北京科技大学优秀学生干部称号（前30%）

自我评价部分主要是对个人的喜好、性格、能力进行一个归纳，hr可能会通过你的自我评价判断你的一些个人品质，但是建立同学们不要成语接龙，采用词语概括加简单举证的方法来写效果会比较好。

二、学会修改简历

简历是需要不断修改和打磨的，自己很难发现自己简历的错误，所以和身边的同学一起相互修改简历是比较不错的办法。检查无错别字、无语句通顺问题、无行距错误等格式问题，再检查实习实践经历描述效果如何、有无求职意向等内容上的问题，从而给自己的简历出一份“质检合格报告”。

三、注意投递简历的细节

简历命名的方式，如果公司没有特殊要求，建议同学们采用应聘XX职位+姓名+手机号+学校 的方式命名。同时，如果采用邮箱投递，邮件标题也可以使用应聘XX职位+姓名+手机号+学校的方式命名。邮箱投递的时候，简历添加在附件，尽量使用pdf的格式，不容易扰乱排版和格式，邮件正文中，如果同学们是个有心人，建议加上一封自荐信，表达自己应聘的诚意。